Fiskefabrik fyrer polske tillidsfolk
To polakker mistede jobbet på fiskefabrikken Vega Salmon i Esbjerg. Det skete, da de ville vælges som tillidsrepræsentanter. Virksomheden kalder valg ugyldigt.
Ønsket om at blive tillidsfolk kostede jobbet for Zbigniew Bandurowicz og Aleksandra Noske. De blev fyret fra fiskefabrik i Esbjerg. (Foto: Harry Nielsen) En fyreseddel. Det var reaktionen, da de to polakker, Zbigniew Bandurowicz og Aleksandra Noske, ville være tillidsrepræsentanter på fiskefabrikken Vega Salmon i Esbjerg.
- Vi er blevet kaldt både tykke og grimme. Vi kan aldrig være sikre på, hvornår vores arbejdsdag slutter, når vi møder om morgenen. Det er vigtigt, at vi kan få rådgivning i fagforeningen, så virksomheden ikke kan opføre sig så uanstændigt, siger Aleksandra Noske.
Vega Salmon har omkring 60 ansatte i produktionen. De er næsten alle rumænere, litauere og polakker. Men det kostede dyrt for de to polakker, da de ville gøre noget ved de dårlige arbejdsforhold ved at engagere sig.
Fyret uden grund
Aleksandra Noske blev fyret 1. december. Det skete uden begrundelse eller advarsler fra virksomhedens side. Det var et par dage efter, at hun havde besluttet sig for at stille op som tillidsrepræsentant.
Samme dag fik Zbigniew Bandurowicz en mundtlig advarsel. Den blev fulgt op med en skriftlig advarsel dagen efter.
9. december blev han valgt som tillidsrepræsentant.
14. december blev han opsagt med begrundelsen “samarbejdsvanskeligheder”.
Sag i Arbejdsretten
3F har nu indledt en faglig sag mod Vega Salmon. Ved et fællesmøde fredag kunne parterne ikke blive enige. Derfor ender sagen nu i Arbejdsretten.
- Vi har kæmpet i lang tid for at få flere faglige aktive inden for fiskeindustrien, og nu er det endelig lykkedes. Så er det klart, at vi ikke kan stå model til, at de bliver skræmt på denne måde, siger Mary-Ann Skovning, faglig sekretær for 3F Esbjerg.
Jens-Peter Christensen, forhandlingssekretær i 3F's Industrigruppe er parat til at inddrage sagen i de kommende forhandlinger om overenskomster.
- Hvis en virksomhed kan slippe af sted med denne adfærd, så det oplagt at tage det med i forhandlingerne, så vi kan sikre dem en bedre beskyttelse, siger Jens-Peter Christensen.