Ny OK mod underbetaling

Ny banebrydende overenskomst fastslår fælles ansvar for overenskomsten og forhøjer minimallønnen som led i kampen mod social dumping og ulige konkurrence.

Ny byggeoverenskomst mellem 3F og Dansk Håndværk samler byggefagene og støtter kampen mod social dumping. (Foto: Arkivfoto)

Ny fælles OK

En overenskomst: Overenskomsterne for tømrere, snedkere, murere og andre faggrupper samles i en fælles overenskomst.

Fælles ansvar: Medlemsvirksomhederne i Dansk Håndværk er forpligtede til at sikre, at underentreprenører overholder overenskomsten.

48-timersmøde: Hvis der er mistanke om misligeholdelse af overenskomsten kan der indkaldes til et 48-timersmøde, hvor repræsentanter fra Dansk Håndværk og 3F med kort varsel afklarer tvister på byggepladsen. Møderne er også kendt fra overenskomsterne med Dansk Byggeri.

Sundhedsforsikring: Sundhedsordningen, der er kendt fra PensionDanmark, vil omfatte alle ansatte fra første dag. Lærlinge vil desuden få en pensionslignende ordning, der blandt andet dækker kritisk sygdom.

Østfond: For hver præsteret arbejdstime indbetaler arbejdsgiverne fem øre til en fælles fond, der skal støtte medlemmerne af 3F og seriøse og reelle virksomheder i kampen mod social dumping.

Akkordafsavnstillæg: Der indføres et tillæg for afsavn af muligheden for at arbejde på akkord. Dermed forhøjes også minimallønnen, som seriøse udenlandske virksomheder som minimum skal betale deres ansatte. Tillægget blev indført i overenskomsterne med Dansk Byggeri i 2007.

Løn: De generelle lønsatser forhøjes til niveauet for de indgåede overenskomster med Dansk Byggeri.

500 fimaer: Dansk Håndværk, der tidligere hed Danske Snedker og Tømrermestre (DST), har omkring 500 virksomheder med mellem en og 40 ansatte. 2.800 medlemmer af 3F bliver omfattet af den nye overenskomst, der træder i kraft den 1. marts 2011.

Tømrere, snedkere, murere og andre fag er nu samlet under en fælles byggeoverenskomst. Det er resultatet af den nye to-årige overenskomst mellem 3F og Dansk Håndværk. Aftalen faldt på plads i dag efter talrige møder ved forhandlingsbordet og et enkelt sammenbrud. Og der er tale om flere nyskabelser.

Parterne er enige om at styrke kampen mod social dumping og ulige konkurrence fra eksempelvis østeuropæiske virksomheder.

- Det er et fælles samfundsansvar for både arbejdsgivere og fagbevægelse at bekæmpe social dumping. Vores medlemmer, der bruger udenlandsk arbejdskraft, er forpligtede til, at også underentreprenørerne arbejder under overenskomstens vilkår, siger Niels Techen, formand for Dansk Håndværk.

Handling bag ordene

Dermed er det ikke muligt at skyde ansvaret fra sig ved at henvise til en underentreprenør i andet eller tredje led. Arbejdet er dækket af overenskomsten uanset firmaets navn eller oprindelsesland.

- Vi har med den nye overenskomst sat handling bag intentionerne, når det gælder om at sikre ordnede forhold på byggepladserne, understreger Peter Hougård Nielsen, formand for byggegruppen i 3F.

Med den nye overenskomst forhøjes den reelle minimalløn fra 112 til 136 kroner i timen. Det sker via et såkaldt akkordafsavnstillæg, der gives, når en virksomhed udelukker muligheden for at arbejde på akkord.

Mål for andre overenskomster

- Det fælles ansvar for overenskomsten og forhøjelsen af minimallønnen er to stærke redskaber i kampen mod social dumping og ulige konkurrence, siger Peter Hougård Nielsen.

Han fremhæver den nye overenskomst som et mål for andre overenskomster. Således satser han på, at den kan bruges ved de næste overenskomstforhandlinger med Dansk Byggeri i 2012.

Han forventer, at myndigheder leverer den nødvendige kontrolindsats i forhold til udenlandske firmaer, så snyd med skat og andre afgifter ikke fortsat er en fordel for udenlandske firmaer i konkurrencen om opgaverne.