Flere danner klubber for ledige

Høj ledighed og kort dagpengeperiode får flere afdelinger til at danne klubber for ledige.

Når man mister jobbet er det godt med støtte og opbakning. For eksempel fra andre ledige. (Foto: Coloubox)

Den høje ledighed i 3F og den korte dagpengeperiode er baggrunden for, at nogle 3F-afdelinger nu er begyndt at danne klubber for ledige.

En af dem er 3F Frederiksborg i Hillerød. Her har klubben været i gang en måneds tid.

- Det var vores bestyrelse, der ønskede, at alle de ledige, der snart falder ud af dagpengesystemet, skal have noget ekstra hjælp fra deres a-kasse og fagforening. Derfor har vi oprettet "torsdags-aktiviteten" for ledige, fortæller Kate Folman fra a-kassen.

- De ledige, der kommer, søger efteruddannelse og skriver ansøgninger og CV. Men det er også et netværk, og vi har også lavet virksomhedsbesøg, siger Kate Folman.

Ny klub på Østfyn

I 3F Østfyn håber faglig sekretær Carsten Gelstoft og tidligere ansat på Lindø-værftet Lars Olsen, at kunne slå dørene op for et udvalg, netværk eller klub for arbejdsløse efter sommerferien.

- Det kan også blive en jobklub. Det kommer an på, hvad de ledige bestemmer, det skal være. Baggrunden er, at vi har 18 procent ledige, siger Carsten Gelstoft.

- Vi sender en pjece ud om det til vores ledige, og så håber vi at komme i gang, hvis der er interesse for det, siger han.

Inspiration fra København

Inspirationen til de to klubber kommer blandt andet fra 3F BJMF (bygge, jord og miljøarbejdernes fagforening) i København, som har haft en velfungerende klub for arbejdsløse - A-klubben - i flere år. Den er mere en faglig/politisk klub end en jobklub, og klubbens medlemmer er fagligt aktive.

- Vores styrke er, at det er en ansat i afdelingen, der står for klubben. Det er de ledige selv, der laver arbejdet. Men typisk kommer de jo i job, og så er det vigtigt, at der er én, der kender klubben, siger faglig sekretær i afdelingen, Carsten Westergren, klubbens ankermand.

- Formålet med klubben er at skabe noget aktivitet, så vores arbejdsløse og deres krav bliver hørt. Men jo, hvis en arbejdsgiver har kontaktet os efter arbejdskraft, så tager jeg naturligvis også jobbet med til dem, fastslår Carsten Westergren.