Højesteret beskytter fleksjobbere mod slaveløn
Ny dom i Højesteret slår fast, at arbejdsgivere uden overenskomst skal sikre ansatte i fleksjob ordentlige ansættelsesvilkår.
Fleksjobbere, som er ivrige for at komme i arbejde, skal ikke længere kunne presses til at arbejde for en lavere løn eller på dårligere vilkår end andre, i branchen, med overenskomst. Heller ikke hvis arbejdsgiveren rent faktisk ikke har en overenskomst. Det slog Højesteret fredag fast i en principiel dom, der kan få betydning for en lang række fleksjobberes vilkår. For eksempel sikring af retten til barns første sygedag, pension og feriefridage, som den konkrete sag, rejst af HK, omhandlede.
- Dommen viser, at Højesteret vurderer overenskomsterne som helt fundamentale i et ansættelsesforhold, siger faglig chef i HK/privat Carlo Søndergård.
En utrolig sejr
I 3F kalder næstformand Johnny Skovensgaard dommen for en ”utrolig” sejr for dansk fagbevægelse, efter en årrække med megen vaklen om gældende ret, både i Beskæftigelsesministeriet, styrelser og lavere retsinstanser. For ikke at nævne det hav af sager, hvor arbejdsgivere uden overenskomst har forsøgt at fifle sig uden om. Så kan de ifølge ham ikke længere undslå sig at følge den overenskomst, som parterne har indgået på et sammenligneligt område.
- Det er en rigtig god julegave til personer i fleksjob. Fremover kan arbejdsgivere ikke længere skalte og valte med fleksjobbere, som det passer dem.
Se dommen fra Højestret her:
Se dommen fra Højestret her: