Direktør: En beklagelig sag
Direktør i Danisco Martin Kirstein Madsen opfordrer tidligere medarbejdere til at søge erstatning.
Martin Kirstein Madsen opfordrer tidligere medarbejdere på Grindstedværket til at søge læge, hvis de tror, de er kviksølvforgiftede. ((Foto: Joachim Rode.)) - Det er en beklagelig sag, og det påvirker os meget.
Danisco-direktør Martin Kirstein Madsen er ikke sen til at erkende fortidens store problemer med arbejdsmiljø på Grindstedværket.
- Dengang vidste man godt, at kviksølv var farligt. Men det var først sidst i 1960'erne, at man fandt ud af, hvor farligt det var, siger Martin Kirstein Madsen, da Fagbladet 3F besøger direktøren.
Han er ikke i tvivl om, at medarbejderne godt vidste, at arbejdet var farligt.
- Medarbejderne skal da have at vide, hvad de har med at gøre. For mig er der ingen tvivl om, at ledelsen fortalte dem, hvor farligt det var.
Men ifølge tidligere medarbejdere samt fabrikslæge Kristian Brun Hjøllund fik de ansatte intet at vide fra ledelsen om, hvad målingerne viste.
- Det kan jeg ikke kommentere, da jeg jo ikke ved, hvordan procedurerne præcis var dengang.
Men har arbejderne ikke krav på at få det at vide?
- Jeg ved ikke, hvordan kommunikationen var dengang, men jeg har det da ikke godt med, at medarbejderne ikke har fået tallene at vide.
Hvordan virker kommunikationen mellem ledelse og medarbejdere i dine øjne?
- Den virker da dårlig. Og det ville aldrig ske i dag. Det strider mod alt, hvad vi kender i dag. Men ingen af os var der dengang, så vi kan ikke vide det præcist.
Vil hjælpe hvis vi kan
Arbejdsmiljøloven før 1977 siger, at medarbejderne i videst muligt omfang skal have at vide, hvis arbejdet er farligt.
Hvis de ikke har det, strider det så ikke mod loven?
- Jo, det kan man godt sige.
Hvordan har du det med, at de tidligere medarbejdere føler sig ført bag lyset af ledelsen?
- Det kan man ikke have det godt med. Og derfor vil jeg da også opfordre de tidligere medarbejdere, der tror, at de er blevet kviksølvforgiftede, til at kontakte en læge, så der kan komme en eventuel erstatning på tale. Hvis vi kan hjælpe vores tidligere medarbejdere, så vil vi da gøre det, fastslår Martin Kirstein Madsen.