Ulovligt fleksjob koster Glaskroen 115.000
Arbejdsretten har dømt Glaskroen til at betale 15.000 i bod og 100.000 i manglende løn og pension, fordi den lod 3F'er knokle fire år i ulovligt fleksjob.
Det blev dyrt for Jytte Henriksens tidligere arbejdsgivere, at de ikke havde sat sig ordentligt ind i reglerne om fleksjob. (Foto: Ricky John Molloy.)
Jytte Henriksen på 38 var i fire år ansat i et 30-timers fleksjob på kroen, hvor hun kun fik udbetalt deltidsløn.
- I et fleksjob har man ret til fuldtidsløn, men arbejder på nedsat tid, fordi der skal tages hensyn til ens situation. Jytte skulle altså have haft løn for 37 timer, siger konsulent Nils Lønstrup fra 3F Privat Service, Hotel og Restauration.
Ud over boden på 15.000 kroner har kroen efter krav fra 3F måttet efterbetale et beløb på over 100.000 kroner for manglende løn og pension til Jytte Henriksen.
Arbejdsgiver har et ansvar
Fleksjobbet blev oprettet af den daværende Holmegaard Kommune. Arbejdsretten anerkender i dommen, at det var uklart, hvad kommunen egentlig aftalte, men det frikender altså ikke arbejdsgiverne.
Ifølge Louis Rasmussen, den ene ejer af Glaskroen, blev kroen misinformeret af kommunen, men kroejerne har ikke haft held til at få penge ud af den nye Næstved Kommune.
3F: Grov udnyttelse
I Jytte Henriksens fleksjob-papirer står der, at hun "skal have hvile efter behov." Alligevel arbejdede hun på fuldt tryk - og ofte mere til - når hun var på arbejde.
Hans Jes Bækkel, faglig sekretær i 3F Næstved, er glad for, at der nu er sat en stopper for det, han kalder grotesk udnyttelse af en person, der netop skal tages hensyn til.