Polakker betaler enorme summer for job
Polakker må betale dyrt for job hos vikarbureauet JobServer. Firmaet tager gigantiske huslejer og kradser 25.000 kroner ind som betingelse for 11 ugers arbejde.
Robert Rzeznik og ni polske kolleger måtte betale en ublu husleje til Jobserver, men er nu kommet ud af kløerne på firmaet. (Foto: Michael Bo Rasmussen.)
Firmaet, der ejes af hollændere, betaler ganske vist løn efter overenskomsten, som fagforeninger og lovgivning kræver. Men samtidig med lønnen kommer skyhøje regninger for blandt andet husleje og transport - og det får nu 3F til at rejse endnu en række sager mod firmaet.
Et af eksemplerne er fra Hanstholm, hvor JobServer sendte ti polakker på arbejde i fiskeindustrien. Kontrakterne lød på arbejde i op til 11 uger til timelønninger på mellem 95 og 105 kroner.
Men til gengæld for jobbet og løn efter 3F's overenskomster skulle JobServer have mere end 20 tusindkronesedler retur for husleje, transport og såkaldt service før og efter arbejdsperioden.
- Ifølge en af kontrakterne skal den pågældende polak betale i alt 25.000 kroner til Jobserver for diverse ydelser til gengæld for at få 11 ugers arbejde til en samlet løn på knap 43.000 kroner - før skat, siger forhandlingssekretær i 3F's Industrigruppe Connie Sørensen.
Brud på overenskomsten
Hun oplyser, at Industrigruppen er i færd med at rejse sag mod Jobserver om brud på overenskomsten. Det sker på vegne af de ti polakker, der har fået nyt job uden om Jobserver og i den forbindelse har meldt sig ind i 3F.
- Det er angiveligt en betingelse for at få arbejde, at man skriver under på kontrakterne om husleje, transport og gebyrer. Samtidig har polakkerne ikke fået løn til tiden og lønsedler. Det er i strid med overenskomsten, siger Connie Sørensen.
Hun oplyser, at Jobserver har tabt en tilsvarende sag rejst af Dansk Metal og på den konto måtte betale en bod på 80.000 kroner for manglende lønsedler og sen udbetaling. Oveni det kom en større efterbetaling til en række polske ansatte.
Et hav af sager
I sagen fra Hanstholm indkvarterede JobServer sine ti ansatte polakker i to sommerhuse.
Polakkerne skulle betale hver 3.500 kroner om måneden for at bo i sommerhusene - i alt 17.500 kroner pr. hus.
Men ifølge sommerhusudlejeren Novasol koster sommerhusene kun cirka 10.000 at leje for en måned, og det betyder et klækkeligt overskud til JobServer på husudlejning.
Den metode er langt fra enestående.
3F Århus Transport, Logistik og Byg kører i øjeblikket en tilsvarende sag om tilbagehold af løn på vegne af to polske avisbude.
De har, som ansatte hos JobServer, været indkvarteret af firmaet. Det foregik i en lille lejlighed i den jyske by Brædstrup, hvor i alt fire polakker boede sammen.
Også i den sag var polakkernes husleje til Jobserver på 3.500 kroner fra hver - eller i alt 14.000 kroner for cirka 40 kvadratmeter til deling.
3F-afdelingerne i Århus og Odense har tidligere rejst husleje-sager og sager om gebyrtræk via lønnen på grund af JobServers kontrakter på gartnerområdet.
- Og nu er der grundlag for endnu en sag om fuldstændig ublu huslejer og gebyrtræk af lønnen, siger Jan Sylvest Andersen, der er faglig sekretær i 3F Transport, Logistik og Byg.
Ingen kommentar
JobServer er foreløbig tavse om sagerne.
- Vores ledelse er i Holland og kommer tilbage sidst på ugen, så vil jeg sørge for, at du hører fra os. Håber det er i orden, lyder det i en e-mail til Nyhedsbrevet 3F fra Henrik Lind, der er salgsansvarlig hos Jobserver.
Han erklærer, at han ikke har beføjelser til at svare på spørgsmål.
Nyhedsbrevet 3F vil blandt andet gerne spørge JobServer om, hvor stor den reelle timeløn til firmaets polske ansatte typisk er efter skat og forskellige gebyrer, og hvem der tjener pengene, når polakkerne betaler langt mere i husleje end Jobserver for eksempelvis de sommerhuse vikarbureauet har lejet af Novasol.