FL08/Besparelser forklædt som e-læring
'Et omkostningseffektivt supplement og alternativ til traditionel efteruddannelse'. Sådan står der i det nyligt fremlagte finanslovsforslag om ansattes kompetenceudvikling. Og det forstår man ikke i Offentligt Ansattes Organisationer.
- Jeg undrer mig meget over, at en sådan ændring i efteruddannelsesindsatsen ikke har været drøftet med de statslige personaleorganisationer, inden den blev lagt frem. Sammen med Finansministeriet har vi netop lagt vægt på, at job- og kompetenceudvikling ses i sammenhæng og har indgået aftaler om systematisk og strategisk kompetenceudvikling. E-læring er et supplement hertil, ikke løsningen, siger formanden for de statsligt ansatte i organisationen, Peter Waldorff.
Han hæfter sig ved, at man fra regeringens side beskriver det som et omkostningseffektivt supplement til efteruddannelse i stedet for at se på det indlæringsmæssige. For som han siger til NET-Redaktionen:
- Ud fra det kendskab vi har til undersøgelser af e-læring, må vi konstatere, at det ikke er lige så effektivt som traditionel efteruddannelse. Og derfor undrer det mig, at regeringen vælger at spare på netop det.