Få 3F´ere har en lønforsikring
Ud af 3F's 350.000 medlemmer er det kun de 3.000, der har tegnet en lønforsikring fra Alka.
For mange af 3F's medlemmer er en lønforsikring uopnåelig. Og så må man nøjes med dagpenge. (Foto: Gitte Sofie Hansen)
Men på trods af, at 3F'erne er den gruppe, der er hårdest ramt af den stigende ledighed, er det ikke dem, der overbelaster Alkas sagsbehandlere.
Kun 3000 af de 350.000 medlemmer har taget imod tilbuddet om en lønforsikring fra Alka. Efter en stor kampagne havde 6.500 en lønforsikring i december 2006. Siden er tallet faldet støt, men de seneste måneder er der dog færre, der melder fra og lidt flere nye, der henvender sig. 107 af de 3.000 har indtil videre fået udbetalinger fra forsikringen.
Alt efter, hvor meget man betaler, kan en lønforsikring sikre, at man beholder op til 80 procent af sin hidtidige indtægt, hvis man mister sit job. Forsikringen er ikke en erstatning for dagpengene, men et supplement. 25 procent af 3F'erne tjener så meget, at deres indkomst bliver halveret, hvis de går på dagpenge.
Man skal betale til forsikringen og samtidig være i arbejde uafbrudt i et år, før man kan benytte sig af den.
Det betyder, at det for mange er for sent at forsikre sig nu
- Man tegner jo heller ikke en brandforsikring, når der er gået ild i taget, siger Søren Schock Petersen, Alkas direktør for personområdet.
For snart tre år siden ringede 3F og Alka til omkring 200.000 medlemmer og tilbød dem den nye lønforsikring . Langt den overvejende del meldte tilbage, at de ikke mente de blev arbejdsløse, så forsikringen havde ingen interesse.
- Den usårligheds-holdning er ved at ændre sig siden, siger Søren Schock Petersen.
For mange af 3F's medlemmer er forsikringen imidlertid også uopnåelig. Mange særligt inden for bygge og anlæg har ikke et års uafbrudt ansættelse, men er ansat tidsbegrænset, og kan derfor slet ikke opfylde betingelserne for at få forsikringen.