400.000 kroner til afdøds 13-årige datter
Principiel sag afsluttet: er man omfattet af overenskomsten, er man også omfattet af pensionsordningen - det sikrer efterladte efter 3F'ere.
En 13-årig pige får 400.000 kroner på bankbogen som følge af en principiel sag, som hendes afdøde fars fagforening har ført. (Arkivfoto: Kennet Havgaard.)
Hendes far - der døde i 2007 blot 37 år gammel - var ansat i en mindre østjysk entreprenørvirksomhed, som havde overenskomst med 3F.
Det var Horsens Kommune, der havde foranlediget hans ansættelse, og kommunen havde skriftligt overfor arbejdsgiveren oplyst, at der ikke skulle indbetales til pension.
Den går imidlertid ikke, siger Arbejdsretten. Han var omfattet af overenskomsten, og pensionsordningen er en del af overenskomsten. Og et vigtigt element i pensionsordningen er udbetaling af en større sum til de efterladte ved død.
Vigtig principiel afgørelse
Den manglende indbetaling til den afdøde 3F'er blev afsløret i forbindelse med uoverensstemmelser om lønudbetalingen mellem virksomheden og et par andre 3F-medlemmer.
Sagen nåede sin foreløbige kulmination i sommeren 2009, hvor Arbejdsretten slog fast, at den pågældende var omfattet af 3F's overenskomst - herunder også bestemmelserne om pension. Retten bestemte samtidig, at firmaet hæfter for indbetaling af pensionsbidrag fem år tilbage for samtlige medarbejdere.
- Der er to meget principielle forhold i sagen. For det første kan man ikke indbyrdes aftale at ophæve dele af overenskomsten, for det andet skal firmaet betale pensionsbidrag fem år tilbage for samtlige medarbejdere, vurderer Frank Thaulow, forhandlingssekretær i Byggegruppen i 3F.
Lykkelig afslutning
Arbejdsgiveren har efterfølgende indbetalt de manglende pensionsbidrag til de i alt fire 3F'ere i firmaet, blandt andre afdøde.
Sagen er nu endeligt afsluttet ved, at PensionDanmark har indbetalt 400.000 kroner til det selskab, som forvalter den 13-årige datters forhold.
Det var Niels Celander, faglig sekretær i 3F Horsens og Omegn, der opdagede den manglende pensionsindbetaling. Han er glad for, at sagen får "en lykkelig afslutning", som han kalder det.
- Det er ikke mit indtryk, at arbejdsgiveren har snydt med vilje. Meddelelsen fra Horsens kommune er i hvert fald en undskyldende omstændighed. Nu er der ryddet op, og hans efterladte datter får det, hun har krav på, efter overenskomstens pensionsordning. Samtidig er det slået fast, at overenskomsten er gældende fuldt ud, også selvom kommuner foranlediger og giver støtte til ansættelsen, siger Niels Celander.