DI vil forgylde de stærke
3F kritiserer Dansk Industris plan til at få flere ud på arbejdsmarkedet. Den er endnu et gok til de nedslidte og kortuddannede, mener 3F's formand. Se i stedet på manglende uddannelse og dårligt arbejdsmiljø.
3F's formand Poul Erik Skov Christensen mener ikke at DI's Plan B er nogen god løsning på arbejdskraftproblemet. (Foto: Harry Nielsen.)
Sådan karakteriserer 3F's forbundsformand, Poul Erik Skov Christensen, den plan, hans næsten-navnebror fra Dansk Industri, Hans Skov Christensen, fremlagde tirsdag.
En plan om at skaffe 200.000 flere par hænder til det trængte arbejdsmarked - blandt andet ved at afkorte dagpengeperioden, begrænse mulighederne for supplerende dagpenge og førtidspension og give de 64 til66-årige en skatterabat på op til 100.000 kroner.
- Det er et af mange bud på, hvordan vi tackler udfordringerne på fremtidens arbejdsmarked, men det er ikke et godt bud. Det fokuserer for meget på her og nu og tager ikke hånd om de grundlæggende problemer, siger 3F-formanden.
3F har andre metoder
DI's såkaldte Plan B indeholder flere elementer - herunder lavere sygefravær og bedre integration. Og Poul Erik Skov Christensen afviser ikke at diskutere planen.
- Men så skal det være med udgangspunkt i de to hovedproblemer, 3F's kongres netop har peget på: manglende uddannelse og dårligt arbejdsmiljø. Vi har påvist, at arbejdsstyrken kunne øges med 61.000 personer, hvis bare de ufaglærte holdt så længe på arbejdsmarkedet som de faglærte, siger han.
Skatteforslag straffer 3F'ere
Med skatteforslaget mener Poul Erik Skov Christensen, at DI indirekte straffer 3F's medlemmer og andre med korte uddannelser og hårdt fysisk arbejde.
- Mange af dem holder jo ikke på arbejdsmarkedet, til de er 64. De, der ikke er nedslidte og som har fået den efteruddannelse, de har behov for, bliver forgyldt, som de blev, da man indførte præmien for ikke at gå på efterløn. Men det tilgodeser ikke rengøringsassistenten, der er slidt ned, eller bygningsarbejderen, der aldrig har fået en efteruddannelse, siger 3F's formand..