Kommuner fyrer ansatte på dagpenge
Kolding og Vejen Kommuner har fyret ansatte, der var afskediget for vinteren. De har dermed sparet løn i opsigelsesperioden. Klart i strid med overenskomsten, siger 3F.
Kolding og Vejen kommuner har fyret ansatte, mens de var afskediget for vinteren. Overenskomstbrud og økonomisk spekulation, mener 3F. (Foto: Arkivfoto.)
En procedure, som ifølge 3F er et klart brud på overenskomsten og ren økonomisk spekulation fra kommunernes side.
- Det har aldrig været meningen, at kommunerne kan spare et opsigelsesvarsel ved at lade folk fyre, når de er afskediget for vinteren med et forkortet opsigelsesvarsel, siger Hanne Gram. Hun er forhandlingssekretær i 3F's offentlige gruppe.
Burde have genansættelse
Ifølge specialarbejderoverenskomsten er de ansatte nemlig garanteret genansættelse senest 1. april, når de er afskediget med en måneds varsel på grund af vintervejr. Det er det, Kolding og Vejen Kommuner nu har forbrudt sig mod.
- Kommunerne kunne bare have genansat dem. Og så opsagt dem med almindeligt varsel. Så havde de i opsigelsesperioden fået almindelig løn, siger Hanne Gram, som anser sagen for principiel:
- Det er en procedure, der i princippet kan ske i samtlige kommuner.
Sager skal nu prøves
3F har via LO haft fællesmøde om sagerne med Kommunernes Landsforening (KL). For KL er ikke enig i 3F's vurdering af, at overenskomsten er brudt.
- Aftalerne om vinterhjemsendelse er sket forud for og uafhængigt af de senere beslutninger om afskedigelser. Vi anser det derfor for at være lovlige og saglige opsigelser, som er sket på de vilkår, der forelå på det givne tidspunkt, siger konsulent i KL Jesper Lykke Christensen.
3F betragter afskedigelserne som usaglige. Og har indbragt dem for afskedigelsesnævnet, mens fortolkningen af overenskomsten skal ske i en faglig voldgift.