Gravid fik et halvt års løn uden at arbejde
Kvinde tilkendt seks måneders løn i Landsretten. Hun blev gravid, inden hun begyndte nyt job, og nåede aldrig første arbejdsdag.
((Modelfoto: Colourbox))
Arbejdsgiveren mente, hun selv havde sagt op, men han kunne ikke bevise det, og i ligebehandlingssager er det arbejdsgiveren, der skal løfte bevisbyrden.
Kvinden havde aftalt med et bageri, at hun skulle begynde efter endt barselsorlov. Men inden første arbejdsdag blev hun gravid igen, og det meddelte hun arbejdsgiveren.
Byretten fandt det bevist, at kvinden selv havde sagt op. Men dom blev omstødt i Landsretten og tilkendte altså kvinden et halvt års løn. Desuden får hun løn i opsigelsesperioden og feriegodtgørelse.