OK08/HK/Stat: Lønnen er ikke alt

Når de offentligt ansatte stiller krav til næste års overenskomster, så handler det for mange om løn, løn og løn. Men de bør også være opmærksomme på andre goder end lønstigninger, mener formanden for HK/Stat, Peter Waldorff, der er blandt topforhandlerne på det offentlige område. De store forventninger, som både politikere og faglige ledere har været med til at øge, bør nedtones.

I stedet bør man satse på lønstigninger omkring fire procent, som var, hvad de privatansatte opnåede ved overenskomstforhandlingerne i år.
”Mindre end fire procent om året kan vi ikke nøjes med. Men vi har også sagt, at udover lønnen som der har været meget fokus på, så skal der også være plads til andet. Der skal også være plads til forbedringer på pensionsområdet, og til at vi får stærkere rettigheder i forhold til jobudvikling og kompetenceudvikling,” siger Peter Waldorff til NyhedsXpressen.
Han kommer med sin udmelding, fordi han gerne vil sætte fokus på, at løn ikke er alt, men også for at medlemmerne ikke bliver skuffede.
”Vi synes i HK/Stat, at det er vigtigt, at medlemmerne har en realistisk forventning om hvor man kan formode, at resultatet vil ligge henne,” siger Peter Waldorff.
Han forventer, at de offentligt ansattes faglige organisationer kan blive enige om de overenskomstkrav, som er ved at blive udtaget i øjeblikket. Men FOA's formand, Dennis Kristensen, bider ikke på Peter Waldorffs opfordring til realisme i kravene og slet ikke på at nøjes med en fireprocents lønstigning. En lønstigning i den størrelsesorden vil betyde konflikt, og FOA er parat.
"Jeg har altid haft det sådan, at det med realisme handler om, hvad lønmodtagerne er parate til at kæmpe for at få gennemført. Vi er i gang med at forberede overenskomststarten, men vi er også klar til konflikt, hvis det viser sig, at vores lønforventninger er højere, end hvad arbejdsgiverne vil gribe ned i lommerne efter," siger han til NyhedsXpressen.