Kvindelige ledere vinder frem
Når virksomheden udnævner en ny leder, er det i hvert tredje tilfælde en kvinde, der sætter sig i chefstolen. Det viser nye tal fra Ledernes Hovedorganisation.
De seneste års fokus på vigtigheden af mangfoldighed i ledelsen ser ud til at være trængt igennem, siger Trine Thorning, afdelingschef i Ledernes Hovedorganisation. (Arkivfoto.)
Trine Thorning, afdelingschef i Ledernes Hovedorganisation, hilser udviklingen velkommen.
- De seneste års fokus på vigtigheden af mangfoldighed i ledelsen ser ud til at være trængt igennem - både hos kvinderne, der har fået mod på lederrollen, og hos mændene, som skal ansætte dem, siger hun til Ledernes nyhedsbrev. For en mangfoldig ledelse, hvor der ikke kun sidder mænd i chefstolene, træffer bedre og mere nuancerede beslutninger for virksomheden, mener Trine Thorning.
Hun understreger, at nok er de 30 procent nye kvindelige ledere et stort skridt i den rigtige retning, men det er vigtigt at fastholde fokus på kvinder og ledelse, så målet om ligestilling blandt cheferne bliver opfyldt.
Det stærke køn udgør fortsat et mindretal i Ledernes Hovedorganisation. Ud af Ledernes godt 85.500 medlemmer er 21 procent kvinder.