Nye aviser vil give tiltrængt oprydning
3F vil bruge nye gratisaviser til at presse ordnede forhold ind og tvivlsomme budfirmaer ud af den brogede budbranche.Kampen mellem budfirmaerne kan betyde bedre forhold for de ansatte.
Boks:
Manglende løn, feriepenge og pension er på ingen måde unormalt, når bladbude i Københavnsområdet tjekker deres lønsedler.
De små distributionsfirmaer, der har ansat budene til at dele Politiken, Jyllands-Posten og en række andre aviser og magasiner ud, bliver presset på prisen af Bladkompagniet.
Bladkompagniet er ejet af Politiken, Jyllands-Posten og Berlingske og udliciterede for cirka fem år siden distributionen og de godt 1.500 bude til 12 mindre firmaer.
Det har betydet kaos og et hav af faglige sager siden - og seks konkurser blandt underleverandørerne.
Men de nye gratisaviser og konkurrencen på markedet for omdeling af post, reklamer, blade og aviser vil sætte en stopper for de urimelige forhold for budene. Det spår 3F Lager, Post og Servicearbejdernes Fagforening i København.
Her er man netop gået i gang med at forhandle overenskomst med selskabet 365 Media Scandinavia A/S for op mod 1.000 bude, der skal dele den nye gratisavis Nyhedsavisen ud i landets største byer. Samtidig kommer endnu en gratisavis på gaden, og den udvikling betyder øget forstærket mangel på arbejdskraft i branchen og - ifølge 3F - bedre forhold for budene.
- Da der er tale om adresseløse forsendelser, kræves der ikke andre kvalifikationer end lysten og en god fysik. Samtidig betyder manglen på arbejdskraft, at distributørerne må tilbyde gode forhold for at sikre stabile medarbejdere, siger formand for 3F Lager, Post og Servicearbejdernes Fagforening Bjarne Høpner.
Tvungne forbedringer
Han ser optimistisk på budenes fremtid, uanset hvordan 365 Media vælger til at få delt aviserne ud. Ifølge Bjarne Høpner kan koncernen groft sagt vælge mellem tre muligheder: At hyre flere hundrede polske bude, at ansætte de danske bude, der er brug for i faste fuldtidsjob, eller at satse på at bruge bude, der i forvejen har et andet arbejde.
- Men uanset hvilken model, skal forholdene være i orden, ellers bliver det umuligt at skaffe stabile bude nok. Vælger firmaet at hyre polakker, har de brug for en overenskomst for at overholde Østaftalen, og vi må sikre rimelige boliger og forplejning som en del af overenskomsten, siger Bjarne Høpner.
Foreløbig har han fået et positivt indtryk af ejerne af den nye gratisavis. Og 3F lægger ikke skjul på, at den nye spiller på markedet også kan betyde bedre forhold for de bude, der går med aviser for selskaberne under Bladkompagniet.
- Hvis ikke forholdene der bliver bedre, vil budene blot søge mod de nye gratisaviser. Og det vil betyde ustabile og manglende leverancer for Politiken og de andre aviser, og dermed endnu et problem for de etablerede aviser i kølvandet på de nye konkurrenter, fastslår Bjarne Høpner.
3F Lager, Post- og Service varslede for nylig konflikt med 365 Media for at opnå overenskomst. Det har foreløbig betydet, at der er taget hul på forhandlingerne.
- Jo bedre forhold for budene, jo flere vil have jobbet og medvirke til stabil og sikker distribution, siger Bjarne Høpner.
Ifølge logistikforsker Niels Kornum fra Handelshøjskolen i København er det almindeligt at bruge underleverandører i transportbranchen. Men når logistikkæden fra bladhus til postkasse bliver delt op i flere led, risikerer både underleverandører og bude at blive presset.
- De små vognmænd er afhængige af bladhusene. Det giver bladhusene en fordel, når de forhandler med vognmændene og udfordrer virksomhederne, hvis de vil sikre ordentlige arbejdsvilkår for avisbudene. Systemet med flere lag af underleverandører kan gå ud over både etikken og arbejdsforholdene, hvis man ikke tænker over det, forklarer Niels Kornum.
Ifølge ham er det uøkonomisk, at flere budfirmaer kommer samtidig til de samme postkasser, når det er muligt for ét firma at levere flere aviser. Derfor vil de største firmaer bruge deres kræfter på at udkonkurrere de mindre.
Når budfirmaerne bliver større, behøver det ikke give dårligere forhold for avisbudene. Tværtimod kan det blive til budenes fordel at have en stor arbejdsgiver. En stor virksomhed er mere kendt på godt og ondt og kan derfor miste meget ved dårlig omtale.
- Man kan se i andre brancher, at de større har mere ordnede forhold. De kan ikke tåle at få ødelagt deres rygte, siger logistikforsker Niels Kornum.
Arbejdsformidlingen i Storkøbenhavn er forberedt på, at der venter en udfordring af de større, når der skal ansættes bude til at omdele to nye gratisaviser. I en branche, der i forvejen mangler arbejdskraft.
- Indtil nu har vi ikke fået konkrete henvendelser. Men vi har da diskuteret det på baggrund af det, vi har læst i medierne. Og det er klart, at der venter en svær opgave. Jeg tror, vi kan løse den i samarbejde med kommunerne og de relevante a-kasser, men det vil nok kræve lidt tid, siger regionschef Carsten Schultz.
Han erkender, at det kan blive nødvendigt at tage ekstraordinære midler i brug.
- Man kunne sagtens forestille sig projekter for at få flere ledige indvandrere i arbejde- igen i samarbejde med kommunerne og de faglige organisationer i regionen, siger Carsten Schultz.
En anden mulighed er at kontakte arbejdsformidlinger i andre EU-lande via samarbejdsorganet Eures.
- Hvis vi kan finde budene blandt de ledige, vi har, vil det være rigtig godt, men ellers må vi se os om efter andre muligheder. Og én af dem kan være at inddrage Eures, siger han.
pan