Nyt værn mod løndumping viser sit værd

På godt en uge er sag om dansk byggefirmas underbetaling af udenlandsk arbejdskraft belyst og afgjort - det skyldes nye regler i de netop vedtagne overenskomster.

De litauiske bygningsarbejdere i det danske firma Net Construction har været genstand for den første sag om underbetaling efter de nye overenskomster. De arbejder i øjeblikket med at renovere en ældre villa i Valby i København. Foto: Harry Nielsen.

Sådan er de nye regler

I de nye overenskomster er der aftalt forpligtende regler, som både kan afklare og løse problemer med firmaer, der er anledning til at tro snyder udenlandsk arbejdskraft. Både hovedentreprenøren og Dansk Byggeri involveres umiddelbart, og allerede inden to døgn skal der holdes møde på byggepladsen med alle involverede. Alle relevante oplysninger - ikke mindst lønsedler - skal fremlægges. Bliver oplysningerne ikke fremlagt, skal fagforbundene have dem inden 72 timer derefter. Sådan sluttede den første sag: På et organisationsmøde med deltagelse af Dansk Byggeri og TIB og 3F og uden dommer er virksomheden Net Construction pålagt en bod på 350.000 kroner til TIB for overenskomstbrud. Dermed har parterne kapitaliseret en del af gevinsten, som arbejdsgiveren har haft ved at bryde overenskomsten. Til grund for afgørelsen ligger dokumentation, som arbejdsgiveren havde pligt til at fremlægge. Det drejer sig blandt andet om lønsedler, pensionsindbetalinger og bankoverførsler. Dermed kunne der laves et regnestykke over, hvad der som minimum var snydt for. Siden har TIB sandsynliggjort, at der var yderligere overenskomstbrud. Virksomheden pålægges at overholde gældende overenskomster, og timelønnen er aftalt til 131 kroner, for murersvende dog minimum 133,07 pr. time. Fagforeningerne får mulighed for at kontrollere og kræve dokumentation for, at overenskomsten overholdes.

Næppe er blækket blevet tørt efter overenskomstfornyelsen, før byggeriets parter har vist, at de nye bestemmelser mod løndumping også kan omsættes til værdifuld praksis. Den første sag med brug af nye regler for hastebehandling af tvivl om udenlandske arbejderes aflønning er afgjort på godt en uge. Sagen indebærer, at seks litauiske bygningsarbejdere, ansat i det danske firma Net Construction, nu får, hvad de skal have efter overenskomsten. Samtidig skal virksomhed betale en bod på 350.000 kroner til TIB, der har ført sagen. - Med det gamle regelsæt ville vi have haft svært ved at løfte hele bevisbyrden, når svendene ikke tør stå frem eller vil fremlægge dokumentation for deres påstande, siger faglig konsulent Palle Bisgaard fra TIB. - Nu har vi krav på, at arbejdsgiversiden fremlægger dokumentationen i form af blandt andet lønsedler, pensionsoversigter og bankoverførsler - og den har vi fået. Dermed har vi været i stand til at afslutte sagen på godt en uge, hvor det ellers kunne være blevet en besværlig sag ved en faglig voldgift, siger han.

Bedre kvalitet i afgørelsen

Palle Bisgaard glæder sig over Dansk Byggeris aktive medvirken til at få sagen belyst og afsluttet. - Man har imødekommet os på alle områder, hvor vi har haft berettiget tvivl om, hvorvidt overenskomsten har været overholdt. Det har været meget positivt og har givet en både tidsmæssigt og kvalitetsmæssigt bedre afgørelse, end hvad der havde været muligt med de gamle regler, vurderer han. Også i 3F er der tilfredshed med at se de nye regler omsat i praksis. Forhandlingssekretær Ole Christensen fra Byggegruppen har deltaget i sagen, fordi firmaets ansatte også udfører murer- og betonarbejde. - Dansk Byggeri har til fulde levet op til den ny overenskomstaftale. Vi håber, at det er en helt ny start i indsatsen mod undergravning af vores overenskomster, siger han. Hertil siger Børge Elgaard, direktør i Dansk Byggeri: - Det skal virke. Vi har lavet denne nyskabelse for at få stoppet den unfair konkurrence uden brug af lovgivning og dermed vise styrke i den danske model.