DA roser odtrækning i Post Danmark
Mens LO afviser Post Danmarks forsøg på at begrænse sygefraværet med lodtrækning om pengepræmier blandt ansatte uden sygemeldinger, så ser Dansk Arbejdsgiverforening (DA) positivt på initiativet.
Chefkonsulent Erik Simonsen siger til radiomagasinet NyhedsXpressen, at det er er fint tiltag, hvis virksomheden vurderer det er en god måde at få reduceret sygefraværet på.
”Det vigtige er, at vi prøver at introducere metoder, der kan reducere sygefraværet. Metoderne kan være forskellige på forskellige virksomheder. Det væsentlige er, om man kan skubbe til grænsen for, hvornår man opfatter, at det er nødvendigt, at man melder sig syg. Kan det gøres så medarbejdere og virksomheder får gavn af det, er det fint,” siger Erik Simonsen.
Han afviser, at metoden skal gøre op med pjækkeri fra de ansattes side.
”Man må opfatte, at tidspunktet hvor man melder sig syg er individuelt. Der er ikke tale om decideret pjækkeri, men der kan være en gevinst for både medarbejdere og virksomhed ved, at grænsen for, hvornår man melder sig syg, bliver skubbet,” siger Erik Simonsen.
Han oplyser, at flere virksomheder i Danmark nu gør brug af forskellige former for belønning til ansatte uden sygefravær.
LO-næstformand Lizette Risgaard har tidligere betegnet medarbejder-lotteriet som en syg ide.
”Folk lægger sig ikke syge med vilje, og jeg tror ikke at det her får medarbejderne til at slæbe sig på arbejde, selv om de har lungebetændelse,” siger hun til Berlingske Tidende.