Forsiden NyhederFrugt og rygestop for at få folkFrugtordninger, rygestopkurser og andre sundhedstiltag på arbejdspladserne handler ikke kun om at have sunde ansatte. Det handler i høj grad også om at tiltrække og fastholde medarbejdere.En endnu ikke offentliggjort undersøgelse fra Ledernes Hovedorganisation viser, at de sundhedsfremmende tiltag skal gøre virksomheden tiltrækkende på potentielle nye medarbejdere.”Det er ikke så overraskende, at sundhedsordninger primært indføres for at glæde og fastholde de ansatte – ofte er ordningerne jo blevet til på opfordring fra nuværende ledere og medarbejdere. Mere overraskende er det, at sundhed også af så mange tænkes i forhold til rekruttering,” siger rådgivningschef Vibeke Skytte fra Ledernes Hovedorganisation.Ifølge undersøgelsen er det vigtigste for virksomhederne at øge tilfredsheden blandt de nuværende ansatte og sikre, at de bliver fastholdt. Men lige efter følger målet om at fremstå attraktiv for ansøgere.”I tider med næsten ingen arbejdsløshed kan de jobsøgende tillade sig at være meget kritiske. Og hvis en ansøger står med to spændende job på hånden, hvor jobindhold og vilkår er identiske, men hvor det ene sted tilbyder gratis frugt, sund kantinemad og adgang til motionsrum, er valget for mange formentlig lettere,” forklarer Vibeke Skytte.