Forsiden NyhederKommune og regionSom ansat i en kommune er dine rettigheder til kompetenceudvikling beskrevet i Aftale om kompetenceudvikling mellem KTO og KL. Som ansat i en region er dine rettigheder til kompetenceudvikling bekrevet i Aftale om kompetenceudvikling mellem KTO og RTLN (regioner). Personligt uddannelsesforløbI flere af 3F's kommunale og regionale overenskomster er det aftalt, at der for den enkelte medarbejder skal udarbejdes skriftlige udviklingsforløb. Er du ansat i en kommune eller en region, kan du hente inspiration til din efteruddannelse i disse foldere fra 3F:Du kan hente inspiration til nedenstående udannelsesforløb herEfteruddannelse - kort eller videregående uddannelse for offentlige ansatteEfteruddannelse for vej og kloakEfteruddannelse affald, genbrugspladser og deponeringEfteruddannelse anlægsgartnerEfteruddannelse dyrepasserEfteruddannelse ejendomsservice, pedel og serviceområdetEfteruddannelse forsyningsområdetEfteruddannelse jordbrug, skovbrug og å-mændEfteruddannelse materialegårde, chauffør og lagerEfteruddannelse omsorgshjælpereEfteruddannelse i regionerneOK2008 KL-KTO aftale om kompetenceudviklingOK2008 KL-KTO aftale om kompetenceudviklingOK2008 KTO-RTLN aftale om kompetenceudviklingOK2008 KTO-RTLN aftale om kompetenceudvikling