Stort fald i bøder for ulovligt arbejdsmiljø
Antallet af bøder fra Arbejdstilsynet er mere end halveret siden 2003. Antallet af afgjorte straffesager rejst af politiet er faldet med godt 30 procent.
Siden 2003 er antallet af bøder for ulovligt arbejdsmiljø fra Arbejdstilsynet til danske virksomheder styrtdykket fra 151 til 68 af slagsen i 2006. (Arkivfoto) Handlekraftig og kontant.
Sådan fremstod beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen (V) for nylig, da han varslede dobbelt op på prisen på bøder til virksomheder med ulovligt og farligt arbejdsmiljø.
Formålet med ministerens løfter er at stoppe stigningen i antallet af arbejdsulykker og dræbte på jobbet.
Men tal fra Arbejdstilsynet viser nu, at antallet af bøder er faldet martkant. Siden 2003 er antallet af såkaldt administrative bøder for ulovligt arbejdsmiljø fra Arbejdstilsynet til danske virksomheder styrtdykket fra 151 til 68 af slagsen i 2006.
I samme periode er antallet af afgjorte straffesager rejst af politiet på grund af ulovligt arbejdsmiljø faldet fra 364 til 281.
Arbejdstilsynet forklarer faldet i antallet af bøder med, at nye regler siden april 2006 har sæt grænser for arbejdsgivernes ansvar for brud på arbejdsmiljølovgivningen, og at Arbejdstilsynet nu i stedet politianmelder en række arbejdsgivere for at få afgørelser efter de nye regler ved domstolene.
Bekymrende tendens
I 3F er arbejdsmiljøkonsulent Palle Larsen bekymret over udviklingen:
- Antallet af arbejdsulykker stiger. Samtidig får ministerens løfter om fordobling af bøderne mindre betydning, fordi antallet af sager rejst af politi og arbejdstilsyn falder. At det er sket skyldes blandt andet, at regeringen i 2006 fjernede arbejdsgivernes objektive ansvar, siger Palle Larsen.
- Det markante fald i antallet af bøder viser, at de ændrede regler alene har været til gavn for arbejdsgiverne. Til gengæld vurderer jeg, at lempelserne i 2006 er gået ud over den forebyggende indsats for et bedre arbejdsmiljø hos virksomhederne, og at det er medvirkende årsag til, at vi nu ser flere arbejdsulykker, uddyber han.