1,8 millioner til porcelænsarbejder

En 59-årig tidligere fabriksarbejder på porcelænsfabrikken Royal Copenhagen har fået 1,8 millioner kroner i erstatning efter arbejdsulykke.

59-årige Farooq Bhatti, der har arbejdet på Royal Copenhagen siden 1970, har modtaget 1.847.000 kroner i erstatning for en arbejdsulykke på porcelænsfabrikken i 2004. (Foto: Joachim Rode)59-årige Farooq Bhatti, der har arbejdet på Royal Copenhagen siden 1970, har modtaget 1.847.000 kroner i erstatning for en arbejdsulykke på porcelænsfabrikken i 2004. (Foto: Joachim Rode)

59-årige Farooq Bhatti, der har arbejdet på Royal Copenhagen siden 1970, har modtaget 1.847.000 kroner i erstatning for en arbejdsulykke på porcelænsfabrikken i 2004.

Ulykken skete få måneder, før Royal Copenhagen flyttede fra fabrikken på Frederiksberg til nye lokaler i Glostrup, og fokus var derfor andre steder.

En af de ting, der ikke fungerede, var de mekaniske skubbere. De skulle lette flytningen af de tonstunge vogne med porcelæn fra ovnen, hvor Farooq Bhatti arbejdede.

- Det var tit, det ikke virkede, så vognene skulle flyttes manuelt. Hjulene var smurt med noget speciel olie for at få dem til at glide bedre i skinnerne, så gulvet var spejlglat. Og så faldt jeg, fortæller Farooq Bhatti, der har svært ved at sidde stille. Hvert 20. minut må han rejse sig og gå lidt rundt, indtil smerterne forsvinder, og han kan sætte sig igen.

Høreskade oveni

- Jeg ville hellere have haft min førlighed. Jeg har været til 30 behandlinger hos en fysioterapeut, men alligevel kan jeg ikke sidde ned mere end 20 minutter ad gan-gen. Jeg har en bøjle i munden, har fået hånden opereret, og jeg kan ikke gå uden indlæg i skoene, fortæller Farooq Bhatti.

Oven i det hele har han fået anerkendt en høreskade, som formentlig blev grundlagt de første år på fabrikken, hvor der hverken eksisterede høreværn eller arbejdsmiljøregler.

- Jeg hører konstant støj. Og jeg overvejer at bruge nogle af pengene på at rejse til Kina for at blive alternativt behandlet, siger Farooq Bhatti.

Bedre arbejdsmiljø

Produktionsdirektør Thomas Hebo Lønholdt siger, at i dag er det en del af hverdagen på Royal Copenhagen at tænke bedre arbejdsmiljø.

- Formålet med udflytningen var både at få en mere glidende produktion og få skabt nogle bedre arbejdspladser. Og vi arbejder løbende på forbedringer. I øjeblikket har vi blandt andet fokus på støj, varme og sollys, siger Thomas Hebo Lønholdt til Nyhedsbrevet 3F.