Ekstra chance til langtidsledige

Ny fælles a-kasse-/jobcenterindsats for 3F'ere i Vejle: Langtidsledige skal i job eller under uddannelse

3F's a-kasse og jobcentret i Vejle går sammen for at redde langtidsledige fra at ryge ud af dagpengesystemet (arkiv)3F's a-kasse og jobcentret i Vejle går sammen for at redde langtidsledige fra at ryge ud af dagpengesystemet (arkiv)

Omkring 60 langtidsledige industriarbejdere fra 3F Vejle kan efter sommerferien se frem til at få ekstra hjælp til at komme videre. Formålet er, at de undgår at ryge ud af dagpengesystemet og forhåbentlig kommer videre med arbejde eller uddannelse.

- Vi har mistet over en fjerdedel af vores industriarbejdspladser i Vejle - job, der ikke kommer tilbage. Derfor må vi gøre noget særligt for at hjælpe vores langtidsledige industriarbejdere, så de ikke ryger helt ud af dagpengesystemet, siger formand Martin Jensen fra 3F Vejle.

En halv million kroner

Det er baggrunden for, at 3F Vejle og jobcentret i kommunen efter sommerferien går i gang med projektet "Fælles indsats særligt for langtidsledige". Der er givet tilsagn om en halv million kroner fra det regionale beskæftigelsesråd. Målet er, at de ledige skal ende med at klare sig selv uden dagpenge.

- Det nye er, at vi vil samarbejde meget tæt med jobcentret om at følge de ledige og hjælpe dem med at træffe de rigtige valg. Vores mål er at få dem uddannet til nye områder, fordi deres arbejdspladser er forsvundet, siger Jette Hvarre, leder af 3F's a-kasse i Vejle.

Forsøg på at styrke samarbejdet

Afdelingsleder fra Jobcenter Vejle, Kenneth Torp Jessen, fortæller at jobcentret også ser projektet som et forsøg på at styrke samarbejdet med a-kasserne.

- Målet er at få bedre resultater for den enkelte ledige, så han eller hun kommer i job eller uddannelse. Og 3F har mange ledige og fylder på den måde meget. Nu prøver vi denne her metode af. Afhængig af, hvordan det ender, kan man godt forestille sig, at det bliver en model, vi kan bruge i fremtiden, siger han.

De langtidsledige vil blive inviteret til et informationsmøde i løbet af sommeren. Det første hold på 20 ledige skal begynde deres kompetenceafklaring efter sommerferien. Projektet skal være færdigt ved udgangen af 2012.