Dårlig hørelse koster milliarder

Ansatte med dårlig hørelse forlader arbejdslivet for tidligt, og det koster hvert år 2,7 milliarder kroner i produktionstab. Det viser en ny rapport fra Socialforskningsinstituttet.

Beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen mener, at det er på tide at få skabt større åbenhed og positiv opmærksomhed omkring høreproblemer.Beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen mener, at det er på tide at få skabt større åbenhed og positiv opmærksomhed omkring høreproblemer.

Det er svært at erkende, at hørelsen er blevet dårlig, og det er slet ikke noget man snakker med kollegerne om. Men faktisk har hver tiende på hver arbejdsplads problemer med at høre. Og alene for ansatte i aldersgruppen 50-64-årige koster det hvert år samfundet op mod 2,7 milliarder kroner i tabt produktion. Det sker, fordi ansatte med hørebesvær arbejder mindre eller forlader arbejdslivet for tidligt, viser en ny forskningsrapport fra Socialforskningsinstituttet (SFI), der blev offentliggjort i går.

Beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen mener nu, at det er på tide at få skabt større åbenhed og positiv opmærksomhed omkring høreproblemer, for det er svært for arbejdspladsen at hjælpe, hvis den ikke ved noget.

- Vi har brug for rollemodeller, som kan afmystificere det at høre dårligt og være med til at gøre det mere kendt. For det er almindeligt at høre dårligt, og meget mere end vi overhovedet aner, siger beskæftigelsesministeren.

Dæmp støjen

I 3F er miljøkonsulent Jesper Lund-Larsen meget enig i, at der er behov for større åbenhed ude på arbejdspladserne for at få sat fokus på de menneskelige problemer, som han mener, rapporten giver et meget realistisk billede af.

- Der er ingen tvivl om, at nedsat hørelse gør det svært for mange at have en god social kontakt til kollegerne. Ligesom at det er nedslidende og anstrengende hele tiden at skulle være ekstra opmærksomme på, hvad der bliver sagt, for at kunne deltage i samtaler og modtage beskeder omkring arbejdet.

Jesper Lund-Larsen mener samtidig, at en større åbenhed om høreproblemer kan betyde, at arbejdspladserne får gjort noget ved de generelle støjproblemer, som påvirker alle ansatte negativt, såvel fysisk som psykisk.

- Og i kampen mod støjen må det være muligt at søge om midler i den nye nedslidningsfond, som beskæftigelsesministeren er ved at etablere, siger han.