Stort fald i uddannelse til 3F'ere

Uddannelse: På et år er antallet af 3F-medlemmer, der har været på AMU-kursus, faldet med 30 procent. Stærkt bekymrende, lyder det fra AMU-centre og 3F.

3F's forbundssekretær Per Christensen er rystet over det dramatisk fald i antallet af 3F-medlemmer, der har været på AMU-kursus i årets første tre måneder. (Arkivfoto)3F's forbundssekretær Per Christensen er rystet over det dramatisk fald i antallet af 3F-medlemmer, der har været på AMU-kursus i årets første tre måneder. (Arkivfoto)

Der bliver længere og længere imellem, at 3F's medlemmer bliver sendt på AMU-kurser. I årets første tre måneder er det under hver 10. 3F'er, der har været en tur forbi skolebænken for at forbedre sine kompetencer. Året før var det hver femte. Det svarer til et fald på 10.200 AMU-kursister.

- Det er rigtigt ærgerligt i en tid, hvor alle råber på, at vi skal have flere kompetencer. Vi ved, at det er de ufaglærte, der først bliver fyret. Og derfor skal vi have løftet deres kompetencer, blandt andet igennem AMU-kurser, siger Per Christensen, forbundssekretær i 3F.

Virksomheder nedprioriterer uddannelse

At der er blevet færre ufaglærte på landets AMU-centre skyldes stramme prioriteringer i virksomhederne.

- Vores oplevelse er, at virksomhederne har skåret ind til benet, når det kommer til antallet af medarbejdere. Mange virksomheder er derfor meget tilbageholdende med at sende medarbejdere på kursus. Meget få tør investere i uddannelse, og det er ærgerligt, siger Morten Dam Lund, markedschef for AMU Nordjylland.

Ifølge arbejdsgiverne er danske virksomheder dog gode til at have fokus på uddannelse.

- De danske virksomheder er et af de lande i Europa, der bruger flest økonomiske midler på uddannelse, siger Ann Poulsen, chefkonsulent i Dansk Arbejdsgiverforening. Hun kan dog ikke afkræfte, at danske arbejdsgivere bruger færre midler til uddannelse.

Hun påpeger samtidig, at der er blevet 200.000 færre lønmodtagere på det private arbejdsmarked siden 2008, og at det kan være forklaringen på færre AMU-kursister.

Jobrotation og bedre AMU-tilskud

Der er ingen nemme løsninger på at få løftet de ufaglærtes kompetencer. Men 3F peger på to løsninger, som vil kunne gøre en forskel her og nu.

- Meget få virksomheder kender til jobrotationsordningen, hvor ledige kan passe arbejdet, mens de fastansatte er under uddannelse. Den ordning skal udbredes, og vi hjælper gerne, siger Per Christensen.

Han ønsker samtidig, at statens støtte til voksen- og efteruddannelse bliver sat op efter besparelser i 2011.