Stor succes med jobrotationsprojekt
For tredje år i træk er et projekt om jobrotation på Regionshospitalet i Randers under udarbejdelse. Indtil videre har 36 ledige været i jobrotation på regionshospitalet, og ud af dem er langt de fleste gået videre med deres merit.
Regionshospitalet i Randers har stor succes med projekt om jobrotation. Her kan ledige søge stillinger som jobrotationsvikarer, når service- og rengøringsassistenter tager på efteruddannelse. (Foto: Colourbox) Når service- og rengøringsassistenter tager på efteruddannelse, bliver ledige i 3F og FOA-regi tilbudt at søge stillinger som 1-års jobrotationsvikarer på Regionshospitalet i Randers.
Det betyder, at ledige, som er ved at falde ud af dagpengesystemet har mulighed for at blive tilbudt et års merit på serviceassistentuddannelsen.
Hele samarbejdet mellem 3F, FOA, Regionshospitalet, Tradium (en del af Randers Tekniske Skole) samt Randes Kommune er et projekt, som startede for snart tre år siden, og som nu kører med stor succes. Indtil videre har cirka 36 ledige været i jobrotation på regionshospitalet, og ud af dem er langt de fleste gået videre med deres merit.
Sygehuset rekrutterer selv
Da projektet startede for små tre år siden, lød aftalen, at 3F og FOA i Randers inviterede ledige interesserede ned og høre tilbuddet om at ansøge til jobbet som jobrotationsvikar på Regionshospitalet.
- Den første gang vi inviterede de ledige til at høre nærmere om tilbuddet, kom der cirka 110 forbi, forklarer Bodil Svendsen, der er gruppeformand for servicegruppen i 3F Randers.
- De, som var interesserede, kunne vi så efterfølgende hjælpe med at lave en ansøgning, og derefter var det så op til sygehuset selv at rekruttere kandidaterne.
Nu står projektet overfor sit tredje år, hvor der stadig vil være et fuldt antal ansøgere til at besætte de i alt 18 pladser.
Et fantastisk samarbejde
Projektet vækker smil hos Bodil Svendsen. Hun er stolt over, at et så fantastisk samarbejde mellem flere institutioner i den grad har gavnet en gruppe ledige.
- Det er fantastisk for vores medlemmer, at projektet har hjulpet en række ledige med at optjene en ny dagpengeperiode, når de har taget deres merit uddannelse, forklarer Bodil Svendsen.
- Men bedst af alt, så får de mulighed for opkvalificering og efterfølgende uddannelse, siger hun videre.