Arbejdsulykker blandt unge kan undgås
Mange arbejdsulykker blandt børn under 18 år kan undgås, hvis loven kræver, at forældrene skal orienteres om deres børns fritidsjobs, lyder det fra HK Handel. I dag kan et barn mellem 15 og 18 år ansættes, uden at arbejdsgiverne skal orientere forældrene.
Sidste år blev der anmeldt 566 arbejdsulykker blandt børn under 18 år, men det anslås, at der reelt sker fem gange så mange ulykker. For at få nedbragt antallet af ulykker, så mener HK Handel, at Folketinget bør gribe ind og ændre lovgivningen.
- En ejer af en kiosk eller et supermarked skal ifølge loven ikke informere forældrene om, at han vil ansætte deres barn. Forældrene får altså ingen indflydelse på, om de synes, at arbejdet lyder farligt, siger Bjarne Petersen, der er arbejdsmiljøkonsulent i HK Handel, til NET-Redaktionen.
Hvis arbejdsmiljøloven krævede, at arbejdsgivere skulle informere forældrene til børn mellem 15 og 18 år, mener Bjarne Petersen, at det ville formindske antallet af arbejdsulykker væsentligt.
Det mener Charlotte Antonsen, arbejdsmarkedspolitisk ordfører for Venstre, ikke.
- Det vil være unødigt bureaukrati at lovgive om, at arbejdsgiverne skal informere forældre om ansættelse af unge mellem 15 og 18 år i fritidsjobs. Jeg tror ikke på, at det vil nedbringe antallet af ulykker yderligere, et antal der i forvejen er for nedadgående, siger hun til NET-Redaktionen.
Charlotte Antonsen synes, at det er vigtigere at fokusere på, at arbejdsgiverne giver de unge en grundig instruktion i, hvordan deres arbejde skal udføres.