Hvem har ret til selvvalgt uddannelse

For at have ret til selvvalgt uddannelse med løntilskud skal du:


  • arbejde på en virksomhed, der er dækket af en overenskomst, som giver ret til selvvalgt uddannelse

  • have arbejdet på virksomheden i mindst tre måneder.


Lærlinge og elever har ikke ret til selvvalgt uddannelse med løn.

Hvilke overenskomster giver ret til selvvalgt uddannelse?

Du kan komme på kursus med løn, hvis du er ansat under en af disse overenskomster:




 

Ansatte på Glasoverenskomsten

Er du ansat på Glasoverenskomsten, giver overenskomsten ikke automatisk ret til to ugers selvvalgt uddannelse pr. år. Til gengæld har du mulighed for at komme på kursus i op til to uger pr. år med fuld løn. Det skal blot aftales med din arbejdsgiver.

Reglen gælder, når du har arbejdet i virksomheden i mindst ni måneder.

Både enkeltpersoner, grupper og virksomheder kan du tilskud til efteruddannelse fra Glarmesterfagets Udviklingsfond.

Ansøgningsskemaet finder du her.

Ansatte på andre overenskomster

Er du ansat på andre overenskomster inden for det gamle TIB-område, skal du klikke direkte videre til oversigten over uddannelsesfonde inden for TIBs område.

Er du ansat på overenskomsten med Danske Malermestre, har du ret til to ugers selvvalgt uddannelse. Du kan søge samme kurser som malerne, og der ydes tilskud efter samme regler. Reglerne finder du her.

Er du ansat på en anden overenskomst, må du kontakte din tillidsrepræsentant eller din lokale 3F-afdeling for at høre, om du har ret til uddannelse med løn.

Læs også

Hvilke kurser og uddannelser kan jeg vælge?

Uddannelsesfonde inden for TIBs område