3F anlægger sag mod Amin Skov
3F lægger sag an mod restauratør Amin Skov for brud på arbejdstidsloven og for brud på loven om ansættelsesbeviser i rengøringsfirmaet OL Rengøring.
På vegne af et lettisk ægtepar lægger 3F sag an mod Amin Skov for brud på arbejdstidsloven og ansættelsesbevisloven. Ud over restaurant Vejlegården driver Amin Skov sammen med sin samlever også rengøringsvirksomheden OL-Gruppen/OL Rengøring, som det lettiske ægtepar har arbejdet for.
Det lettiske ægtepar Alexanders Zedanis og Ludmilla Zedane har henvendt sig til 3F for at få hjælp til at klage over arbejdsforholdene i Amin Skovs rengøringsfirma.
- Vi behandler det som en helt almindelig sag. To personer kommer til os og spørger, om de arbejdsvilkår, de er blevet budt, kan være rigtige. Det vurderer vi ikke er tilfældet, for det er groft, hvad de er blevet udsat for, siger gruppeformand i 3F Privat Service, Hotel og Restauration Tina Møller Madsen.
3F kræver kompensation til letter
Det lettiske par har oplyst over for 3F, at de igennem perioder over de sidste tre år har følt sig pressede til at arbejde langt mere end lovens maksimum på gennemsnit 48 timer om ugen inklusive overarbejde. Samtidig har parret ifølge 3F klaget over, at de ikke har haft mulighed for hviletid imellem opgaverne eller at få en ugentlig fridag, som de ellers har lovkrav på.
- Dokumentationen for, at arbejdsgiveren har brudt loven, er efter vores opfattelse nu så væsentlig, at vi har besluttet at gå rettens vej for en få en økonomisk godtgørelse til det lettiske ægtepar, siger gruppeformand i 3F Privat Service, Hotel og Restauration Tina Møller Madsen.
Trods opfordringer fra 3F har Amin Skov ifølge 3F ikke fremlagt gyldige ansættelsesbeviser for de to lettiske rengøringsfolk. Advokat for 3F Nicolai Westergaard tager i løbet af ugen stilling til, om han på vegne af 3F og letterne også vil klage over Amin Skov til Arbejdstilsynet for brud på 11 timers-reglen.
Forhandlingsmøde uden resultat
Det er ikke lykkedes Fagbladet 3F at få en kommentar fra Amin Skov. Han siger dog til nyhedsbureauet Ritzau, at hvis reglerne er blevet brudt, er det sket utilsigtet.
- I det øjeblik, vi blev gjort opmærksom på, at arbejdsmiljøloven muligvis var brudt, tog vi selv straks kontakt til Arbejdstilsynet og bad dem om at vurdere sagen, siger han til Ritzau.
Ifølge Amin Skov har det lettiske ægtepar arbejdet over, fordi de havde bedt om det på grund af dårlig økonomi.
- Jeg var desværre ikke bevidst om, at det var i strid med loven, siger Amin Skov.
Ifølge Amin Skov er det omtalte ægtepar tidligere afsløret i at skrive for mange timer på, hvilket de ifølge Amin Skov har erkendt.
- Det er trist og beklageligt, at 3F bruger mennesker, som ligger i gæld og har indrømmet bedrageri, i en sag mod mig. Det kan ikke andet end kobles til Vejlegården, siger han til Ritzau.
Tina Møller Madsen fra 3F mener, at det er glædeligt, at Amin Skov allerede selv har henvendt sig til Arbejdstilsynet.
- Det kan jo kun være med til at sikre vores medlemmer, at Arbejdstilsynet allerede er inddraget i sagen.