Indvandrere fra vesten gider ikke fagforeninger
Den omvendte verden: Indvandrere fra USA og Europa undgår fagforening, mens de ikke-vestlige indvandrere melder sig ind som deres danske kolleger, afslører rapport.
Indvandrere fra mellemøsten arbejder ofte på arbejdspladser med danske kolleger. Og der får de kontakt til fagforeningen. Omvendt går østarbejdere i byggeriet sjældent side om side med danske håndværkere.
Til gengæld undgår flere svenskere, amerikanere og østarbejdere fagforeningerne. Det afslører et nyt forskningsprojekt fra Københavns Universitet.
- Det er markante tal. Og det kan måske overraske, at også indvandrere fra Norden er mindre i fagforening, siger Christian Lyhne Ibsen, der er en af forskerne bag undersøgelsen.
5.000 flere medlemmer
Forskerne har taget højde for de forskellige indvandreres uddannelse og fag. Og det viser sig, at færre østarbejdere og indvandrere fra Norden og vestlige lande er i fagforening. Mens de ikke-vestlige indvandrere ligeså ofte som deres danske kollegaer er med i en fagforening.
- Siden '96 er fagforeningerne blevet dårligere til at organisere lønmodtagere med anden herkomst, siger Christian Lyhne Ibsen.
- Dog med den positive overraskelse, at de stadig har godt fat i ikke-vestlige indvandrere, som har samme sandsynlighed for at være i fagforening som etniske danskere.
Mens 3F for tiden mister medlemmer, meldte 5.000 flere faglærte og ufaglærte fra etniske minoriteter sig ind i 3F sidste år. Dermed er 11 procent af 3F's medlemmer fra et andet land.
På sviptur til Danmark
Alene i byggeriet er der op mod 15.000 østarbejdere i Danmark. Men de undgår som oftest 3F. Det skyldes blandt andet, at EU's udvidelse til Østeuropa har stillet fagforeningerne overfor nogle meget store udfordringer, forklarer Christian Lyhne Ibsen.
Når østarbejderne kun er i Danmark i en kortere periode, har de ikke meget at vinde ved at melde sig i fagforening.
Og nok så vigtigt: Østeuropæiske chauffører, rengøringsdamer og murere arbejder sjældent sammen med danske kolleger. Og derfor bliver de ikke en del af et dansk fællesskab på arbejdspladsen.
- På mange industriarbejdspladser har du faste kolleger og fællesskab. Der er en tillidsrepræsentant, der spørger dig, om du har overvejet fagforening, siger forskeren.