Chefen kigger med på Facebook
Tillidsrepræsentant måtte stå skoleret for at skrive med 3F-afdeling via Facebook.
Det kan godt være, du ikke er Facebook-ven med din direktør. Men hvis han har behov for det, finder han ud af, hvad du har skrevet.
Det har en nordjysk tillidsrepræsentant lært.
Han skrev noget på sin Facebook-væg. Om at få organiseret kolleger, der havde meldt sig ind hos de kristelige.
Der kom en kommentar fra den lokale 3F-afdeling, og dagen efter måtte han så stå skoleret hos ledelsen, som troede, han var ved at gå bag om ryggen på virksomheden sammen med fagforeningen. Og selvom hverken arbejdspladsen eller personer var nævnt ved navn, har ledelsen nu lukket for brug af Facebook i arbejdstiden
- Der stod ikke noget, jeg ikke vil sige offentligt, men ledelsen misforstod det. Så jeg har i hvert fald lært, at man skal passe på, hvordan man udtrykker sig på Facebook, og hvem man er venner med, siger hovedpersonen, Michael Wilster, der er tillidsrepræsentant på Thorøs Industri- og Skadeservice i Frederikshavn.
Han fik dog overbevist ledelsen om, at han hverken havde gang i noget overenskomststridigt eller farligt, og han har hverken fået en advarsel eller en fyreseddel.
Michael Wilster vil heller ikke afskrive Facebook som værktøj.
- Nej, slet ikke. Jeg har mange tillidsfolk som Facebook-venner. Man skal bare være klar over, at alle kigger med, siger han.
Tillidsrepræsentant fyret
3F bruger Facebook flittigt i sin kommunikationsstrategi. Og formanden for forbundets Industrigruppe, Mads Andersen, mener da heller ikke, tillidsfolk skal holde sig fra sociale medier som Facebook og Twitter.
- Men man skal tænke på Facebook som om det var en lokal journalist, man udtalte sig til. Intet er hemmeligt på nettet, lyder opfordringen fra Mads Andersen.
Det er ikke første gang, uforsigtig omgang med internettet har bragt tillidsfolk i vanskeligheder. En tillidsrepræsentant på medicinalvirksomheden Ferrosan blev sidste år fyret, fordi han på 3F-klubbens egen hjemmeside havde skrevet noget, der kunne tolkes som kritik af ledelsens overarbejdspolitik.
Ved en senere voldgift fik ledelsen medhold i, at fyringen var i orden, selv om kritikken altså ikke var direkte.
Ole Hasselbalch, der er professor i arbejdsret ved Århus Universitet, sagde ved den lejlighed, at tillidsrepræsentanter skal passe gevaldigt på, når de bevæger sig ud på internettet.
- Når det først er lagt på nettet er det ude, uanset hvad man tror, og man kan komme frygtelig galt af sted. For eksempel var der en kommunal tillidsrepræsentant, der opridsede hele slagplanen for en serie ulovlige aktioner på Facebook, sagde han.