Over 13 procent til kommunale 3F'ere
OK08: "Fornuftigt", kalder formanden for 3F's Offentlige Gruppe det kommunale forlig, der blev indgået i weekenden.
- Det ser meget fornuftigt ud. Og ifølge vores beregninger giver det mere end de 13,1 procent, som blev afvist tidligere af arbejdsgiverne. Det er blot sammensat på en anden måde, siger formanden for 3F's Offentlige Gruppe, Ellen K. Lykkegård. (Arkivfoto.)
- Det ser meget fornuftigt ud. Og ifølge vores beregninger giver det mere end de 13,1 procent, som blev afvist tidligere af arbejdsgiverne. Det er blot sammensat på en anden måde, siger formanden for 3F's Offentlige Gruppe, Ellen K. Lykkegård, der vil anbefale 3F'erne at sige ja til forliget.
Ifølge KTO-formand Anders Bondo Christensen er der også tale om et resultat, der er klart bedre end det, kommunerne tilbød torsdag aften.
- Det er sket ved, at en del af resultatet ikke indgår i løn-sammenligningen med det private arbejdsmarked. På den måde har vi på sigt sikret en ekstraordinær lønstigning i forhold til det private arbejdsmarked. Det var en af vores højt prioriterede målsætninger, siger Anders Bondo Christensen.
Feriegodtgørelse forhøjes
Det helt nye er, at forliget indeholder en forhøjelse af den særlige feriegodtgørelse med 0,45 procent. De udbetales første gang ved lønnen i maj 2010. Denne forhøjelse holdes netop uden for den såkaldte "reguleringsordning" i forhold til det private arbejdsmarked.
Kompensation for fryns
Der er også aftalt en kompensation på cirka 270 millioner kroner for de frynse- og de personalegoder, det private arbejdsmarked har nydt godt af. Også denne del holdes uden for reguleringsordningen.
- Det er positivt med forhøjelsen på feriegodtgørelsen, og at den ligger uden for reguleringsordningen. Feriegodtgørelsen vil for den enkelte virke som en lønstigning, selvom den kun kommer til udbetaling en gang om året. Det hilser vi med tilfredshed, siger formanden for 3F's Offentlige Gruppe, Ellen K. Lykkegård.
3F-grupper spilles ud mod hinanden
Det er en pulje, alle skal bidrage til, men som går til blandt andre pædagoger, udvalgte HK-grupper med flere. Arbejdsgiverne har i løbet af sidste uge udtaget 3F's specialarbejdergrupper til også at indgå i denne pulje.
- Det er de højest lønnede af vores kommunale grupper. Det er stærkt provokerende, og det gør det vanskeligere at finde en løsning ved de enkelte forhandlingsborde. De andre 3F-grupper vil have en begrundet forventning om også at blive tilgodeset, siger Ellen K. Lykkegård.
KTO og KL er desuden blevet enige om, at forældre kan få fri med fuld løn ved deres barns anden sygedag.
Foruden løndelen indeholder KTO-forliget en sammenskrivning af de delforlig, der er forhandlet på plads mellem de to parter igennem de seneste mange uger. Det drejer sig blandt andet om ret til seniordage med løn, 6 ugers barsel med løn til mænd, en styrket kompetenceudvikling, retten til funktionsløn til tillidsrepræsentanter og øget fokus på de ansattes trivsel og sundhed.