Husk fristen for Fritvalg
Opsparede Fritvalgskroner kan udbetales, give frihed eller spares op til pension. Husk fristen, hvis du selv vil vælge.
Mens Rikke Hænsch er på barsel, vælger hun at få udbetalt pengene fra Fritvalgsordningen. Ellers går de til pension. (Foto: Søren Zeuth)
Senest 1. april skal du fortælle din arbejdsgiver, hvad din Fritvalgsopsparing skal gå til. Det gælder ansatte indenfor industrien, Privat service, Hotel og Restauration og visse indenfor det grønne område.
Hvis du ikke giver besked om, hvad din opsparing skal bruges til, bliver pengene automatisk udbetalt som løn.
En fleksibel ordning
Ens vilkår og økonomiske behov kan ændre sig fra år til år. Jobskifte, ægteskab, barsel og mange andre forandringer i livet, giver også nye økonomiske situationer. Fordelen ved Fritvalgsordningen er, at man kan bruge pengene til det, man har behov for år for år.
- Det er helt sikkert en fordel, at man selv kan vælge. På den måde kan jeg bedre selv tilrettelægge min økonomi, siger 3F'er Rikke Hænsch.
Hun foretrækker at bruge pengene til pension, men er lige nu på barsel og har derfor lavere indtægter end normalt. Derfor vælger hun at få udbetalt sin opsparing som løn.
Læs mere om fritvalgskontoen på pensiondanmark.dk og industrienspension.dk
Om Friotvalgsordningen
- Fritvalgsordningen betyder, at arbejdsgiveren sætter én procent af din løn ind på en konto hver måned.
- En gang om året skal du vælge, hvad din opsparing skal bruges til.
- Du kan vælge at få pengene udbetalt som ekstra løn, feriefridage eller opsparet til pension.
- Vil du selv bestemme, hvad din fritvalgsopsparing skal bruges til, skal du give din arbejdsgiver besked.